#立足#做好领导安排的任务，多想想怎么把工作做的更漂亮。只有这样，才能长久立足立足

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2014年，正好和华东区总裁一起去上海总部出差，在路上，突然领导问我：“最近有没有听到有人说我什么？”说实话，当时听到领导这么一问，我自己心里一惊，啥意思？怎么突然问我这个问题。
其实当时还真的听到些小道传言，但我没直说，只回复领导：“老大，我最近真没听到什么，你也知道，我最近都成了空中飞人了，不是去成都，就是去广州。这不前天刚回来，这又和老大你去上海了。 ”
领导听到我的回复后，点点头，啥都没说。
其实我大概知道领导的意思，但真没敢说，下面我就把我当时的分析分享下。
听来的消息，千万别在自己嘴里继续传播
1.传言就是传言，哪怕是真的那也是传言，无论对于始作俑者，还是当事人，自己重复一遍，就已经是在散播传言了。
2.人在职场，少说话，多干活，千万别用自己的理解去传播听来的消息
3.听到领导的好传言，你说了，话题就止不住了，说不定紧跟一句：“哦，你具体说说看都怎么说的”；听到领导不好的传言，隐瞒改编，领导并不傻，问你了，自然是听到什么了，你就算向着领导，但在领导心里依然会觉得你不够坦诚，说不定还会认为，这人平时就是两面三刀。
【#立足#做好领导安排的任务，多想想怎么把工作做的更漂亮。只有这样，才能长久立足】
领导这么问，一定是事出有因，揣摩领导心思，可能适得其反
1.领导这么问，一定是领导可能听到什么，或者想通过你了解一些信息。这个时候与其自己慢慢揣摩领导心思，不如自然点转移领导关注点。
2.领导非要揪着这个问题询问，建议多把话题引到近期工作上
比如：我自己的经历，当时确实老出差，回避领导问题，领导也能理解。
如果自己当时没有经常出差，那也可以往近期工作方面引，
比如：“领导，这几天每天找资料都快把同事们搞烦了，大家看到我就想躲。 ”
比如：“领导，我是听到一些，就是老大你当时好像也遇到过我现在工作上碰到的问题。 ”（把话题引到，让领导分享自己的成功案例上）
3.领导如果说“你小子，别跟我转移话题，实话实说”
这种情况，也别想着怎么说好听的，我一般会回复：“老大，我每天就想着怎么为你争光。 ”
总结
职场有时候真难，但有一个原则得时刻谨记：做好领导安排的任务，多想想怎么把工作做的更漂亮。只有这样，才能长久立足，哪怕领导知道你是在回避敏感话题，也不会太过计较。
当然如果真的遇到心眼小、腹黑的领导，那还是趁早离开的好。