在个人面的后半段可能会让求职者向面试官提出问题 ， 个人认为你可以提以下几个问题：公司职级体系、晋升要求、派遣问题这些与个人后续发展相关的问题；有一些问题不建议提：薪酬福利等等这些特别私人化的问题 ， 尤其是多对多的面试环境里不建议问 ， 可以在面试结束后私下与HR交流 。
【「面试」面试，把主动权掌握在自己手里！】个人面问到的问题没有什么共性而言 ， 因此不多赘述 。 在言语方面要表现出对公司、职位的渴望 ， 要表现出长期在公司扎根干下去的希望 ， 此外要提醒的还是礼仪的问题 ， 参见第一部分最后关于礼仪的描述即可 。

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