「中国火箭军」训练质效提升不再难！，《纲要》这样用( 二 ) 新修订的《军队基层建设纲要》为基层建

“现在的训练模式很受大家欢迎。 ”分队长孔海蛟说，以后会继续从“客户端”入手，倾听“用户”声音，努力为训练效益提升提供“最优解决方案” 。
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瞄准建设需求——以上率下促合力
基层自主建设怎么办？《纲要》给了明确答案。该分队从新《纲要》基层自主建设中的跟训、跟教、跟会、跟议“四跟”制度落实入手，抓强干部作用发挥，努力形成干部带头、以上率下的“头雁”效应。

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为此，该分队为每名干部划分“责任田” ，根据干部岗位职责制定研究课题、规范执行细则；开展“五同”教育，安排主官轮流蹲班住连；建立帮带机制，干部战士结成帮扶对子，最大程度发挥干部作用。
此外，他们还建立“检查、督导、改进、问责”的工作机制，让干部在全体分队官兵的监督下干好工作，确保脱离官兵、履职不力的现象无处遁形。

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走进该分队，走上讲台，走进课堂，铆在训练场已成为了所有的干部的常态。
“干部走近战士身边，不仅要做到‘言传’ ，更要做好‘身教’ 。 ”教导员刘业龙告诉笔者，他会带领分队干部，始终以高标准要求自己，走到战士身边，走进战士心里。
主管|火箭军政治工作部
主办|宣传文化中心
刊期|第1591期
监制：毛勋正
主编：吴浩
责编：杨新龙
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