人才：广东人才驿站平台建设：照亮脱贫梦，推开致富窗驿站|农户|种植|增收

解决村民养蚕难题、帮扶培养本地科技创新人才、引进专家团队与项目助力当地发展……广东不断创新“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，启动“扬帆计划”人才驿站平台建设，深入粤东粤西粤北贫困地区助力脱贫攻坚。
【人才：广东人才驿站平台建设：照亮脱贫梦，推开致富窗】在茂名、潮州、河源等14个地市，已经建成市、县（区）、镇（村）各级人才驿站364个，在当地骨干企业设置分站123个，建成配套服务基地153个，形成“总站+分站+服务基地”的布局，实现人才驿站粤东粤西粤北地市全覆盖。

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潮州市人才驿站
“科技特派员”助力高效脱贫
广东充分发挥人才驿站成果转化平台作用，坚持以产业需求为导向引入专家人才开展技术攻坚，促进技术成果与贫困地区需求紧密联动，促进农民增收致富。
养蚕是一件技术活，为了推动清远市阳山县养蚕产业的发展，阳山县人才驿站引进9名蚕桑专家，组建技术研究团队，培养40名本土人才，通过技术创新改良切实解决了养蚕农户的技术性问题。
养蚕难题的解决，造就了一大批户均5亩、收入2.5万元的专业养蚕村，带动本县及周边蚕区年增加收入3170.5万元，高效助推全县扶贫工作。
同在清远，连山县人才驿站则通过密切联系“陈嗣建育种创新工作室”团队，帮扶培养本地科技创新人才70名、持证上岗农业种植技工490名，每年组织600多家农户开展合同制种植2000多亩农田，生产优质杂交稻种子50万公斤，产值2000多万元，户均增收1.6万元。

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清远市连南瑶族自治县三江镇金坑人才驿站
开好“培训扶智班”提高人员素质
如何充分发挥人才驿站引智扶智载体作用？
针对部分农户种植农产品操作不规范、技术不到位的情况，茂名分界镇人才驿站制定了智力扶贫挂钩安排表，围绕龙眼种植及加工、果菜和红烟种植等重点领域，对贫困户实施人才“一对一”“一对多”结对帮扶，在果蔬生长的关键时节组织农技人才现场指导，促进贫困户增收。
阳江人才驿站引入高技能人才，采取以工代训、集中培训、送教上门等方式，开展进乡镇、进社区等“点对点”“一对一”的精准培训，帮助贫困人员提升知识技能。
对参加技能培训专项帮扶的贫困劳动力，按每人每天不超过50元、每年不超过500元的标准发放生活费补贴，提高贫困劳动力参训积极性。
2019年，全省人才驿站共组织农村劳动力培训4223人，其中农村劳动力技能晋升培训564人，专项技能帮扶培训3659人。
铺设“劳动致富路”实现精准脱贫
找不对扶贫的“路子” ，精准脱贫便难以实现。广东充分发挥人才驿站沟通对接桥梁作用，引进专家团队与项目助力当地企业发展，积极协调引导服务对象就地用工，优先吸纳本地贫困户，实现产业发展与脱贫攻坚相结合共推动。
在茂名化州的人才驿站，充分依托化州化橘红药材发展有限公司以合作种植化橘红的形式，扶持散农户700多户近4000人。据估算，合作农民每人每月能获得收入近4000元，每户年均增收1万～2万元。
云浮新兴人才驿站引入华南农业大学吴珍芳教授，促成温氏集团采取“企业+农户”合作模式，带动合作农户增收164.3亿元。
肇庆怀集人才驿站为当地岳山茶场建立博士工作站，引入华南农业大学茶学博士张凌云教授等3名专家，实现产值增长20% ，每年吸纳贫困户用工480多人次，人均年增收1万多元，实现企业发展与农户脱贫双丰收。
【采访人员】陈理
【通讯员】粤仁宣