【Tech星球】代改简历做微商，职场寒潮猎头众生相：Offer减半薪资腰斩( 四 ) 文|Tech星球季露周逸斐马微冰

疫情期间很多人选择转行、辞职，但是我很喜欢自己的工作，也会坚持下去，将自己的团队发展壮大。
业务3月才启动，影响刚刚开始
万宇， 10年从业经验
在猎头行业从业了10年，也经历过很多人和事，目前就职于一家跨国猎头公司。
我们中国分公司，基本就负责中国的头部互联网公司业务，比如我对接的是京东。我们在美国的公司，主要负责FANG(Facebook、亚马逊(Amazon)、Netflix与谷歌(Google))的人力资源服务。
不过，我们也做跨国人才猎聘业务。我记忆中最顺利的一单，就是从亚马逊挖到一位高管。当时国内一家大型互联网公司需要招聘一位技术总监，正好这位人才回到国内探亲，他儿子高中毕业考上大学后，他自由了，所以对城市也没有什么要求。
并且他正好是我的校友，我联系上他后，他就表达了兴趣。我们给他订了机票后，与企业面聊后也都比较契合，前后一个月多就接了offer 。入职后企业也很重视他，现在工作得还很愉快。其实，现在国外人才回国还是比较被待见的，但是中国去美国的人才倒不是太多。
人才服务这行业也有年头光景，比如5年前国外回来的人还比较少，美国科技互联网公司技术专家回来往往能拿到不错的薪水，有的甚至比海外还高，而且带的人数也会从几个人，翻涨到几十人。现在国外人才溢价没那么高了，但是国外顶级互联网公司回来，也比较受重视。
猎头行业是经济的晴雨表，前年下半年开始，猎头行业也不如以前繁荣。 2019年，七成猎头是亏钱、2成是不亏不赚，只有一成是赚钱的。我们做KA（大客户），情况没有那么惨，因为我们其实不太缺单子，但是交付不容易。
比如2019年，京东称将在年底淘汰末尾10%的管理层，但还是有大量岗位难以招到人才，尤其年轻化的管理人才。年轻现在卡的比较严格，国内中高管过了40岁，就不太好跳槽。另外，京东喜欢有业务对标的公司人才，比如物流喜欢顺丰的人才，零售业务喜欢阿里人才，每家企业都有强项值得友商学习。
2020年对各行各业都产生了影响，猎头行业也是如此。我们主要业务一般从3月份开始，今年因为疫情原因，人们跳槽也更谨慎了，可以说影响才刚刚开始。
现在疫情黑天鹅已经影响到了我，比如我聊到一家上市公司的CFO ，他年前接了我客户公司的offer ，但因为疫情原因，原公司业绩暴增，前几天他决定不离职了，我这开年大单也吹了。也有美国候选人已经全部走完流程，确定过年回国当面再谈一次就能接offer了，结果被疫情挡在国外回不来了。
我们这行业，最重要的还是人脉和消息。比如我的朋友和字节的张利东（字节跳动中国区董事长）关系非常好，还有在芝加哥大学MBA的，这样人脉资源就会相对丰富。
去年开始，身边的猎头朋友开始转行，主要是去企业做HR ，我们称之为in-house 。主要因素是中小企业发展降速，单量会大不如前。视频和云业务相关的企业，会发展的比较快速，这些行业的人才需要还是非常多的。
【【Tech星球】代改简历做微商，职场寒潮猎头众生相：Offer减半薪资腰斩】入行这些年，最大的一单是年薪300万的人才猎聘。未来不确定因素太多，不知自己还能不能刷新自己的业绩巅峰。