[]员工4年都没涨薪,收到涨薪80%offer跟领导辞职,领导的话让员工愣了
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俗话说 , “人往高处走 , 水往低处流” , 在职场中如果能收到薪资更高的offer , 那肯定很多人都毫不犹豫的选择辞职 。 而在职场中 , 老板们为了留住员工 , 也会适当的给员工提高薪资 。 但是不代表所有老板都会这么做 , 有的老板特别喜欢给员工画大饼 , 嘴上说的头头是道 , 实际上员工一点好处都没捞到 。
前不久一位网友就发帖讲述了自己的工作经历 , 自己任劳任怨的在公司干了四年 , 但是却一次都没有涨过薪 , 现在收到了更好的offer辞职 , 结果老板的几句话让他感觉不知所措 。 他说自己在公司工作这么久 , 一直都没有涨薪 , 虽然也曾经心生不满 , 但是领导人还不错 , 所以也就一直都没离职 。
现在他收到了一份比现在薪资高80%的offer , 而且各方面都比现在的工作好太多 , 于是他就跟老板提出了辞职 。 但是没想到老领导对他说你走了以后 , 咱们4年的兄弟情谊就这样了 。 这也让楼主心里五味杂陈 , 毕竟一起工作了四年 , 说没有感情那是假的 。
这也让小编想起一句话“谈钱伤感情 , 谈感情伤钱” 。 如果真的像这名老板说的 , 两人之前的感情非常好 , 也把对方当成兄弟 , 那为什么四年来都没有给对方加薪?而且职场中只谈感情不谈钱 , 那不是将员工当傻子吗?就算真的关系不错 , 也只能是员工在工作时更加尽心尽力而已 , 老板该给员工的 , 应该一分钱都不少才是 。
不少网友表示 , 这个老板明显是在道德绑架 , 利用多年的工作情谊 , 让你继续为他卖命工作 。 还有网友直接表示 , 这不就是表面兄弟 , 你跟我谈感情可以 , 但是想要涨工资门都没有 。 这样不给员工实际利益 , 只会嘴上说说的领导 , 留不住员工也是很正常的 。
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