@“职场中，除了你自己，没人会考虑你的发展和出路”你怎么看？

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如果不是在大公司，人才的培养与晋升机制完善，人资部门关注员工的职业生涯规划，基本上，你只能期望碰到一位好领导了，这是可遇而不可求的事。在绝大多数公司，确实没人会考虑你的发展和出路，老板和领导只关心你出不出活，同事只关心你好不好相处。
你的发展和出路，是你自己应该考虑的问题。
即便你的主管会考虑这个问题，更多也是从公司和工作的角度去考虑，而不会站在你个人的角度去考虑。不过，这没什么可指摘的，自己的事就是自己要多上心，寄希望于别人不现实。
在工作中，最幸运的事，是遇到了一位好领导或好同事。他可能热心地给了你一点建议，恐怕无法是“量身打造” ，但作为前辈的话，值得你用心琢磨下。
有机会多结识圈子内成功的人，因为结果不会撒谎，他们的建议往往更有建设性。
我在第一家公司，还是刚出来混的小白时，我的领导总和我讲， “别成天琢磨那些有的没的，先把技术学好别啥都强”；我在第二家公司，干了半年升了主管，有点飘的时候，我的一位台湾同事也是我的间接领导，有一天严肃地问我， “李明，你是做这个事业内最牛的吗？如果不是，你狂什么？”人在职场，总会碰到有人给你有益但可能并不好听的建议。
别太拿自己当回事，别太照顾自己的情绪，也别太要脸、要面子，你要品，你要细品，不断反思，获取更多信息，想清楚自己的职业方向，确认好自己的下一步……
很难在职场找到一个人，像老爸老妈，或者像保姆一样，哄孩子似的，时时刻刻盯着你，看着你，提醒着你该怎么走，该往哪里走。人都是自私的，首先想到的是照顾好自己。老板不是老爸，同事不是同学，职场存在着太多的利益关系、竞争关系，不能奢望人人待你像朋友一般的真诚，这是一种奢望。
【@“职场中，除了你自己，没人会考虑你的发展和出路”你怎么看？】自己的路，终究要自己走，有人扶你一把，有人推你一下，是你的运气，没有的话，就自己学会独立与坚强。
努力走好眼前的路，多去想想接下来往哪里走，人无远虑必有近忧，永远不要让自己沉浸在安逸的状态，或者迷失于忙碌之中，职业生涯的规划，永远是头等重要的大事，连养家糊口安身立命的事都指望别人帮你想，你怎么可能混得好？
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
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