综上所述 。 努力认真工作的人会有着更高的人生祈求和更高质量生活的愿望 。 有了这些愿望 ， 你可以理解为他们“不安分”；也可以理解为他们“有追求” 。 这就要看这个职场里的企业文化的设置或养成了 。 再努力认真工作的员工是很难去左右一个职场 ， 职场改变不了 ， 员工只能改变自己 ， 这个改变就是重新选择 。 这些选择就是努力认真工作的员工在一个职场不能够长久干下去的真正原因 。 除非职场的管理理念是“以人为本” 。 否则 ， 这种现象不可能避免 ， 既然不可能避免 ， 人才才有了正常的流动 。 你说呢？
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