【北京晚报】报告：秋季求职40.3人竞争一个岗位，这行业薪酬涨幅最大( 二 )

　　交通运输岗位求职竞争激烈

　　智联招聘在线公布的数据显示，交通运输服务竞争指数排名继续保持第一，为158.0 ，同比提高63.7 ，主要由于职位发布数量同比下降33.7% ，但简历投递量同比增加12.3% ，供需不平衡导致求职竞争激烈；IT质量管理/测试/配置管理排名继续保持第二位，竞争指数为102.4 。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源等职位的竞争指数同比上升，排名基本没有发生变化。

　　《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》指出，与去年同期相比， IT质量管理/测试/配置管理和软件/互联网开发/系统集成的竞争指数下降幅度最大，主要是因为这两个职位的简历投递量同比下降幅度较大，分别为42.6%和52.1% 。环比来看，与行业趋势一致，物流/仓储、烹饪/料理/食品研发、保健/美容/美发/健身、教育/培训等岗位的招聘需求快速恢复。

　　全国平均薪酬保持下降趋势，这行业薪酬涨幅大

　　智联招聘2020年秋季在线数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8688元/月，本季度平均薪酬绝对值环比下降0.3% ，且薪酬水平回落至去年同期水平，同比下降0.1% 。《报告》显示，智联招聘监测的38个城市中， 2020年秋季共有16个城市的薪酬水平出现环比上升， 22个城市的薪酬水平环比下降。

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　　《报告》分析指出，从企业来看，上市公司的平均薪酬最高，为9927元/月，其次是外资公司，平均月薪为9549元。本季度外企、股份制企业和民营企业的平均薪酬环比略有上涨，其他类型企业的平均薪酬均有小幅下降，尤其是合资企业，下调幅度为2.0% 。

　　从行业来看，虽然大背景是2020年秋季整体薪酬持续下降，但在51个行业中，仍然有24个行业的薪酬环比有所上升，其中，贸易/进出口行业的薪酬环比上涨幅度最大，为6.1% ，其次为办公用品及设备行业，为4.8% 。在所有薪酬下降的行业中，跨领域经营和中介服务的薪酬环比降幅最大，均为8.9% 。随着出口贸易的逐渐恢复，该行业在就业上也受到相应正向影响。

　　展望未来，《报告》指出， 2020年进入第三季度，国内社会经济、民生等逐渐恢复，就业市场也基本恢复。就业市场在消费市场的带动下也逐渐企稳。虽然日常生活似乎已经感受不到疫情的影响，但社会经济的方方面面确实因为疫情而有了不同程度的改变。对于用人单位来说，调整企业抗风险能力，进一步优化组织结构，是复盘的重点；对于求职者来说，无论各种情况下，都应摒弃“求稳”心态，不断学习新的知识，训练新的技能，保持对新技术的敏感，与社会、经济共同进步。 (中新经纬APP)

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