稻盛和夫|老板安排刚毕业的女儿跟我跑市场，让我锻炼一下她，我该怎么办？乔布斯

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【稻盛和夫|老板安排刚毕业的女儿跟我跑市场，让我锻炼一下她，我该怎么办？】这其实就是如何带职场新人的问题，你要抓住两个原则：

工作上严格要求。
工作外要维持好关系。

你自己思考一下，老板为何让你带他刚毕业的女儿。公司这么多人，为何老板选择让你带？其实原因非常简单：

你值得信任，或者说你是老板的核心骨干亲信，老板把他女儿交给你，老板放心，老板安心。这里的放心安心，既包括对你能力的放心安心，也包括对你人品的放心安心。
你的工作，老板和他女儿比较看重，一般来说，老板的女儿将来在公司肯定位高权重，那么她从什么样的工作入手，就非常关键了。毫无疑问，这个工作肯定是公司中的重要工作，这个工作可以快速上手快速出成绩。

你肯定不能拒绝，这是工作。你肯定是不能拒绝了，或者至少你不能直接拒绝，所以一定要欣然接受，表现出很乐意的感觉，这对你好处多多。
老板让你带他女儿跑市场，这其实是对你的工作安排，而工作上的事情，你肯定不能拒绝。
如果你实在不愿意带她，或者你担心带不好她，当然不管你出于什么原因，你都不能当老板面直接拒绝，你可以在后续跑市场过程中，让老板的女儿知难而退。
至于你带老板的女儿跑市场的好处，前面说过，老板的女儿后续肯定不会只做一个普通员工，她肯定会位高权重。而你是她工作上的老师，她要从你这里学习职场相关事项学习工作相关事项，这就所谓的近水楼台先得月，对你在公司的发展只有好处没有坏处。
回归本问题，你应该这样做。

工作上严格要求

这个毫无疑问，你必须要这样做，而且也必须要倾囊相授，不能有任何的隐瞒。你可以把整个工作分解开来，由简到繁，每一个环节，每一个注意事项，都要给她进行详细的讲解，并给她制定工作成长计划。
一定要记住，你必须手把手教她，手把手传授她。开始的时候可以让她给你打打下手做些边边角角的工作，然后逐步给予她一些重要的工作，你从旁边辅导她。

工作外要维持好关系

这点你肯定明白，她的身份决定你必须要和她保持良好的关系。既然是跑市场，难免经常出差，难免经常去见客户，难免会有各种应酬，你都要尊重她，甚至保护她。你们一定要建立好的私交，工作之外也要多相处。
最后建议你，如果你是男性，一定不要想入非非，当心弄巧成拙。如果你是女性，一定要把她处成你的闺蜜。