徐伟|两个领导要我站队该怎么办？职场内斗，想更好生存请做好三点( 二 ) |

当时他和另外一个同事同时负责一个项目，结果两个人因为都想着在老板面前立功表现一番，就在暗地里分别使绊子。一会故意把最新的资料给故意拖延个几天，一会在两个部门协作的过程中相互设置障碍。
最后，时间过去了一半，整个项目连三分之一都没有到。老板这个时候才意识到要赶紧换人，于是立马从部门里面挑了两个得力的助手来接手新项目，而在项目结束后，老胡和另外负责人也都被老板给辞退了。
因为老板最终看的就是结果，你完成了还是没有完成？如果你没完成，不管出于什么原因，就是你的能力不行，那就干脆换个人上。
内斗最伤害的还是自己，你会被这件事情给带乱自己的节奏，没有心思花在工作和提升自己上，这些领导都看在了眼里。
领导也不傻，不过是睁一只眼闭一只眼，但真正涉及到自身利益的时候，就知道谁堪大用。职场讲究共赢，只有自身能力够强，才能真正独善其身。提升工作能力，锻炼核心竞争力，只有这些，才是自己能够依靠及利用的。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就少不了勾心斗角。作为夹在中间的人来说，想要生存下来，其实也不难，坚定自己的原则，不随便站队；少说多做是硬道理，最重要的一点就是让自己变得更强，走到哪里也不怕。
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