|我不是在跳槽，是在选择正确的人生

文章图片

文章图片
一份领英发布的调查报告显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。 70后的第一份工作平均超过4年才换， 80后则是3年半，而90后骤减到19个月， 95后更是平均在职7个月就选择了辞职，甚至更短。
这一届95后被称为Z时代，是最有个性，最注重内心感受，最无所顾忌，最“丧”“佛”“宅” ，最“不怕事儿”且“睚眦必报”的一代。
故事一：
“我跳槽了”
“为啥？”
“上司不是正常人，跳槽的这家上司是正常人”
这个对话出自我和朋友，入职2个月的她因为上司一板一眼的传统工作思维，在一家互联网小公司的她，骑驴找马的选择了跳槽，因为她经常会有一些新点子和脑洞，上司理解不了还认为她“有病” ，时常在一些鸡毛蒜皮的小事上为难她，因为自己刚出社会，且工资比起同届略高了一点，她都忍了，但压死骆驼的最后一根稻草，源于一个PPT ，简单来说就是她上司将自己的错误推给了她，让她背黑锅，所以她在离职前，在我们的“怂恿”下将上司平时的所作所为整理成了一个PPT ，发到了公司群里，然后走人。
故事二：
是皓宇星空同事小张的故事，他跳槽的原因其实很简单，上一家公司老板非常喜欢团建，且团建项目不是爬山就是举办运动会，而且是用周末休息时间， “开什么玩笑，好不容易周末休息可以不用看那张脸，动不动就团建，也不知道团的是什么玩意儿，我就是想能有自己的周末，我要休息”这种团建，本质上和加班没有区别，还是身体和心灵上的双重累垮，小张说每次团建完都要恢复很久，体力和脑力消耗过大导致工作的时候老是出差错，别人愿意坚持和他没关系，反正他要走。
故事三：
闺蜜在一家游戏公司工作，面试的时候说每天工作是测评各大型小型要上架的游戏的bug ，入职后的工作却是要他每天在某扑上发帖，不是黑这个游戏新手，就是蹭那个游戏大神的热度，刚开始他觉得可能只是要熟悉流程，但是时间久了他开始明白这和一开始面试说的工作不能说有点关系，简直是毫无关联， “这根本是把人骗进来鲨啊”皓宇商界的hr姐姐一语中的。
这就算了，他本职工作做完要下班时被叫住好几次，问他为什么老是准时下班，自己事情做完了可以帮同事，年轻人要多加加班，这话说的闺蜜满头问号，帮同事做他的活，那他的工资有算我一份吗？这是当时小张反问主管的，然后，他毫不犹豫的换了一家不会问这种莫名其妙问题的公司，现在每天准时下班，很快乐。
【|我不是在跳槽，是在选择正确的人生】
为什么现在Z时代跳槽越来越频繁？为什么他们没法固定下来？为什么他们吃不了在长辈眼里看来没什么了不起的苦和委屈呢？
时代不同，如今的社会给Z时代的压力不同于长辈那个时代，高速的信息和流量，让我们知道选择多，选择多意味着机会也多，我们敢拼敢打，不怕闲话，当然最重要的一点是有后路，有家长的支持，我们不会对自己的选择后悔，反而这是种负责，人生路漫漫，谁不是一边摸索着一边前进呢？
最后小编想说，太喜欢上班了，这种累死累活还赚不到钱的感觉真让我着迷！