中国银行|前中行员工自称被领导“圈禁”水房三个月后开除同事称其有被害妄想症中国银行|宣武支行

被手机随时录摄、水房“圈禁”3个月、不断写心得和检讨……8月26日，中国银行北京分行宣武支行前员工李某琛在微博上发布了一篇7000多字的长文举报信，自述入职中行、轮岗至该行陶然亭营业网点后，遭到了上级的“不公正对待” ，并在长达三个月的“圈禁”后遭到开除。
对此，中国银行北京分行发布声明称，将本着对员工和银行严肃认真负责的原则，成立专门工作小组，全面深入调查了解情况，并及时公布调查处理结果，回应社会公众关切。

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▲中国银行北京分行所发声明。图据微博
昨日，宣武支行一员工向红星新闻表示，李某琛所发的内容是“一面之词，添油加醋” ，称其“工作态度散漫，经常迟到” 。李某琛则不予认可，她称“现在单位很难再有人站出来为自己说话” 。据悉，目前李某琛已找好一名专业律师，将在接下来指导她进行维权。
【一则引发关注的举报微博】
发帖人自称被“圈禁”水房3个月
“每天工作是写检讨”
8月26日中午，一则“某银行领导虐待女员工至精神崩溃并将其圈禁后开除”的举报微博引发关注。

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▲举报微博。截图自微博
举报者自称名叫李某琛，是北京某知名大学毕业的研究生，此前一直在北京从事银行柜员工作，轮岗至中国银行北京宣武支行陶然亭营业部后，因“不受上级待见” ，被“圈禁”在单位水房3个月反省，并不断写心得和检讨，但仍在8月17日被单位开除。
据其提供的多篇手写心得和聊天截图显示，李某琛在2019年5月19日曾向单位领导汇报“自己在家学习了员工守则” ，却被要求需上交一份“认识”（心得体会）。此后每隔几天，她都会向领导汇报自己在家学习了什么，或是提交思想认识和检讨。

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▲微信对话。受访人供图
“之前没想着要拍照留证据，只照了6月3日、5日、11日的几份手写心得。 ”当事人李某琛告诉红星新闻采访人员，她在写了十几篇心得后，领导开始让她写检讨，然后自己“不断地按照他们的意思去修改” 。
在一张李某琛提交检讨的微信对话截图上，红星新闻采访人员看到，今年6月4日10点，李某琛提交了一份电子版的检讨文档，对方问她是否是今天写的，她回答“是按照调查组的要求进行的修改”后，对方才表示“好的” 。

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▲微信对话。受访人供图
李某琛向红星新闻采访人员表示，自己写心得或检讨的地点就在宣武支行4楼电梯间旁边的洗手池旁（水房）， “虽然没有限制我的人身自由，但上班时间我就只能待在哪里，也没有给我安排正常的工作任务，每天都是写心得、写检讨。 ”
李某琛自称，这样的日子她坚持了3个月，以为可以得到公正处理，但支行并没有处理“虐待”她的营业网点领导，反而让她在检讨中不要提到此人。李某琛还表示，沟通无果后，她和家人曾于8月6日前往宣武支行反映问题，却遭到了阻拦。据其提供的视频显示，当日，李某琛试图进入宣武支行，却被安保部工作人员阻拦。
“那天，他们注销了我在银行的工作账号，将我从内部行信中除名，还自发完成了对我的相关投票。 ”李某琛说，她后来将相关材料递交中国银行总行，但却在此后的8月17日被宣武支行开除。

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