事业单位|求职高峰来了，这三种公司，能不去千万别去！事业单位

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所谓金九银十来了，又到了求职的高峰期，刚毕业的，准备毕业要实习的，还有跳槽换工作的，再加上前阵子培训机构散出来的那部分人，可以说现在满街都是在找工作的。可是找工作真的只是找个差不多收入的，能混口饭吃就行了吗？
当然不是！
【事业单位|求职高峰来了，这三种公司，能不去千万别去！】如果遇到不靠谱的公司，真的不止是受气受累那么简单，简直就是在浪费你的生命！今天小脑斧就来给大家盘一盘，那些绝对不能去的公司！
1. 庙小名堂多的公司
有的公司虽然规模不大，但是名堂特别多，邀请你来面试的时候，各种流程走得花里胡哨，仿佛你下一秒就进入五百强了。虽然流程正规化没有什么问题，但是如果明明说一句话就能解决的问题，还要脱裤子放屁，那么别怀疑，你进去之后，也还会有着一大堆的繁琐流程等着你。
当然不是说按流程办事不好，但是把流程做得过于详细的公司，会非常的浪费人力物力，同时，工作起来也会很耗费个人的精力，甚至还可能会影响你的正常工作。
打个比方，你今天要外出拜访客户，提前一天就要打报告，然后层层审批你才可以出去，只要有一个没批就不能走。那么等到你能出去的时候，大概率黄花菜都凉了。
如果你想混日子，并且是个非常遵守规章制度混日子的人，这样的公司倒是不错，但凡你想拼想闯，那么建议不要来这样的公司。因为就算机会摆在眼前，他们大概率也会因为流程太长错失机会。
2. 以狼性为宗旨的公司
有的公司标榜着自己崇尚狼性文化，任何事情都要竞争，就连这个月员工加班次数都能出一个排行榜。这样的公司或许业绩还可以，利润也不错，但是不具备长远发展的可能性，而且公司内部团队之间的斗争会非常的激烈，一不小心就可能成为了斗争中的炮灰，甚至还可能成为背锅侠。
就算平安无事，没有背锅，你还得防着你的同事，别以为同事之间争执了，领导会公平解决，都能放任团队进行竞争了，你认为你和同事之间的争执就不算是竞争了吗？既然是竞争，那么他们大概率会偏向业务能力优秀的人，如果你不幸不是那个业务更优秀的，那么就做好承受不公平待遇的准备。当然也不是所有时候都会不公平，但是就算你赢了这一次，你确定你能好好在在这个公司呆下去吗？
那么如何辨别这类公司呢？很简单，这种类型的公司，大概率会在公司贴满狼道文化、乱七八糟的鸡汤口号，还有各种员工榜单，销冠榜、加班榜、邀约榜等等之类的。
3. 混日子公司
别以为这个混日子公司就是喝茶看报的闲职公司，而是打个比方。这类公司很有趣，其实规模也不算小，实力也还算雄厚，但是偏偏喜欢什么都用老一套，销售方式用老一套，宣传方式老一套，审批模式老一套，人际关系也是老一套。整个公司的氛围就弥漫着陈旧的感觉。虽然公司领导想要给大家打鸡血，让大家拼命做事，但实际上人效非常的低，能给公司产生的利益也非常的低。即便不断地引进新的理念，但依然逃不开陈旧的运营模式，久而久之，新来的也会被感染成老一套。
如果不幸进了这样的公司，只有两种后果，从不知所措地闲到心安理得的闲，然后一事无成，等到你需要离开，或是不得不离开的时候，你会发现自己已经是温水里煮熟的青蛙，跳不出去了。还有一种就是，不论你如何努力，永远做不出成绩，到最后心灰意冷，要么也顺流而下，要么离开。不管是哪一种，都是浪费了生命。
找工作从来都不是什么简单的事，我们除了要看薪水，更重要的是看发展的前景，人生短短几十年，如果明知没有未来，为什么要浪费生命呢？