可一旦发生了错误 ， 需要担责任 ， 接受处罚的时候 ， 低水平的领导则会第一时间甩锅 。 即便是自己的主要错误 ， 也会找一个员工来当替罪羊 ， 然后避重就轻 ， 试图逃过处罚 ， 或者减轻自己身上的罪责 。
没有丝毫担当 ， 没有责任感的人 ， 根本不配当领导 ， 也难怪员工会不服 。
十、意气用事
低水平的领导 ， 常常会意气用事 ， 也就是我们常说的感情用事 。
公私不分 ， 处事不够冷静 ， 很容易被情绪或外在因素所左右 。身为领导 ， 应该公事公办 ， 不能徇私枉法 ， 尽可能做到公平、公正、公开 ， 树立好的行为标杆 ， 才能服众 。
【上海市|低水平的领导，往往身上有这10个典型特征，难怪员工不服】可是水平低的领导却根本没有意识到这一点 ， 所以 ， 时常会做出错误的决定和举措 。

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