求职|找工作时选大公司好还是进小企业好？求职

度过了职场小白期，总是会困惑在事业上的激进与保守中选择，纠结于大公司还是小公司的矛盾。
【求职|找工作时选大公司好还是进小企业好？】2020年疫情初发后我所在的教培机构就处于半关停状态。面临生计问题，便离开了。面对经济的低迷，无论是大公司、小企业有人愿意录用我，工资能按时发就是一件很幸运的事。如果能遇到大公司，肯定好，就算是个意外，而被小企业录用那也是正常。
求职还算顺利，顺利进入了一家建筑企业，规模不大。但人就是在没有工作的时候觉得是个工作就行，有了工作又开始嫌这嫌那。半年后，从这家企业我有跳槽到一家大型国企。
我的体会是：大企业的工作岗位分工比较细，工作内容比较单一，不是管理层的岗位很难接触到其他部门的工作内容。技术类的人员在一个岗位上深耕比较好，而综合类的岗位如果不在组织、沟通能力上有所历练，只做流程中的一个环节，干着干着就会觉得没什么意思了。
小公司的好处是一人多岗，无论对技术管理工作还是综合事务性工作都可以得到锻炼，就是干的比较杂，所以感觉每个人都是万金油，技能业务能力没有向大企业的技术人员那样专。小公司的工作内容要亲自处理一些事务，所以特别是复杂的事情上锻炼的思路非常清晰。
而从收入上比较，大企业的中层管理的工资与员工的差距是很明显的。一般员工小企业的工资要略高于大企业。
每个人的情况不一样，在你没有收入的时候，现实我们会为半斗米折腰，出现饥不择食的想法也是常有的。选择的前提是，你还能扛得住时才好选择，骑驴找马那是上升了一个层次的。

所以经济条件支撑下去，我还是建议先在小公司锻炼，多接触各种工作及流程，清楚自己在哪方面需要得到深耕，对后期成为专业人非常有好处，当具备综合能力后，再去大公司历练是最好的安排。