[中国房地产新闻]蓝光发展杨铿在下一盘很大的棋( 二 ) 2013年

一位已离职蓝光的员工老A对炮仗哥爆料说，
其实，杨武正就是老板杨铿的儿子。
但是，跟其他房企不一样，按照杨老板的风格，其并不希望蓝光被定义为家族企业，原因可能是地产圈里的家族企业发生了太多太多内斗、排挤职业经理人的案例了。
所以，老A说，尽管杨老板的家族成员都被安排得妥妥当当，却被老板要求尽可能低调，甚至在公司内部，
杨武正这三个字都不让别人多提。
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老A说，其实，除了杨武正之外，杨老板还有一个大儿子，今年大约30岁，在蓝光创新任职。
企查查资料显示，北京蓝光创新投资有限责任公司（简称“蓝光创新”），成立于2010年9月27日，实缴注册资本高达5000万元。
这家打着“创新”旗号的公司，实际上却是做项目投资和资产管理。股东为蓝光投资控股集团有限公司和杨毕洲，最终受益人为杨铿和杨毕洲，持股分别为48.47%和49% 。
种种迹象显示，杨毕洲极有可能就是杨家大公子。
相较之下，拟增补接替张巧龙董事一职、此次被杨老板推上蓝光发展台前的杨武正，
接班意味愈加浓厚。
但问题是，既然杨老板不想被定义为家族企业，那又为何又要把杨武正推举到董事位置呢？而对于自己的大儿子杨毕洲，在蓝光发展内部有没有相应职位呢？
炮仗哥翻遍了蓝光发展256页的年报，竟没有找到“杨毕洲”的一丁点痕迹。
但是，工商资料却显示，杨毕洲除了拥有投资参股了蓝光创新外，他还对外投资了五花八门的14家公司，注册资本从50万元到5000万元不等，有的是汽车服务，有的是能源科技，还有的是企业资产管理。
杨铿对儿子的爱，怎一个“壕”字了得。
为了不成为别人口中家族企业的同时，还能够把两个儿子未来的事业道路安排好。杨老板真是用心良苦。
然而，现在杨老板的两个儿子是安排好了，但公司高管的人事动荡却没有停止。
老A说，这次辞职的副董事长张巧龙尽管官宣说另有任用，但事实上，作为辅佐杨老板把蓝光销售规模从500亿提升到千亿的股肱之臣，
在此次公告之前，张巧龙已经将其之前手上管理的公司事务，进行了交接。
另有知情人说， “张巧龙才44岁就退居幕后，背后是权力被慢慢架空的无奈。 ”
年报日当天，公司副董事长、董事、原总裁张巧龙和原副总裁王万峰齐刷刷离职，几个月前，原监事常珩也递交了辞呈。
再往前看， 2016年以来，蓝光发展还面临高管组团离职的窘境。 2016-2017年，蓝光发展董事会秘书蒋黎、常务副总裁张亦农、副总裁罗庚、副董事长张志成先后离职。
2018年，董事和高级副总裁吕正刚、董事任东川和董事李澄宇均有变动；8月，李高飞主动辞去公司董事、副总裁及董事会秘书；12月，魏开忠辞任蓝光发展董事。
在4月20日的年报业绩说明会上，蓝光总裁迟峰在回答投资者提问时说，公司下一步会在组织架构、现金流、利润、土地储备等方面进行调整和提升。
对，你没看错，下一步调整的内容包括组织架构。
【[中国房地产新闻]蓝光发展杨铿在下一盘很大的棋】看来，蓝光的人事动荡还得持续一段时间。而家族传承的诱惑，杨老板也很难抵挡啊。