|当责领导力|这3类工作，最容易让你快速晋升

文章图片

文章图片

文章图片

【|当责领导力|这3类工作，最容易让你快速晋升】最近收到许多关于如何选工作的问题，今天统一回答。在职场上，不同种类的工作能带给我们的成长方向是不一样的。并且不同的工作，含金量也大不相同。有的工作做了5年10年，和做一两年没有什么区别。但有的工作，做半年所收获的成长，可能比别人做了3年的还多。首先，这和公司的性质及所处的成长阶段有关。在快速发展的行业和公司，你的成长速度也是搭上火箭一样迅速。很多工作的范围和方式都没有形成规则和定局，混乱造就了机会。

就像《权力的游戏》里小指头的那句名言：“混乱，是上升的阶梯。 ”比如，如果你在互联网行业的初创公司，一个人可能要身兼数职。累是肯定累的。但短时间里你会接收到高密度的信息知识轰炸，可能同时要处理好几个项目，这种“魔鬼训练”能让人成长得非常迅速。最直观的表现，你一个人能同时做3个不同类型的项目，那就是比只能做1个项目的人跑得快。所以如果你正年轻，想要短时间内超越职场上的同龄人，那么这种公司是能够满足你的。只是这种工作的压力和强度会非常大，而且很多岗位的工作都是吃青春饭。可以当自己短期内的一剂猛药，但不能一直服用。另外，在这样的公司你会时刻处于变化的状态中。这就要求你对前方市场保持非常灵敏的嗅觉，能够随机应变，随时调整自己的心态和知识技能模块。这种路线走到最后，你就是一个六边形人才，什么都懂，什么都会。未来跳槽时，可适配的岗位，行业和公司都会大大增加，可选择范围会很多。但如果你在传统行业的公司，每天朝九晚五按时上班，什么事情都按照既定的流程走，最后很容易变成单线程的人。在这种公司里，工作模块都是已经固定好的，每个人都有自己很清晰的一亩三分地。大家彼此协同配合，很少有打破边界互相融合的机会。虽然你能获得专业全面的培训，公司也愿意花大力气去投资员工的成长。比如丰富的工作技能培训，给你接触更知名品牌客户的机会，提供行业最前沿的信息和案例等等。但你也很容易看到自己的职业天花板。因为上升通道是比较固定的。只要公司的业务稳定，上面的人不走，你就很难再升上去。
所以在这种公司里，你的成长速度一开始是肉眼可见的迅速，可是到后面越来越慢，最后甚至陷入停滞不前。以上，是公司对个人成长的影响。
接下来到具体工作上，有3类工作是值得大家重点去关注的，它们能帮你迅速成长。下面一一来讲。 1. 钻研型的工作：拓展你的知识体系这一类工作，最重要的特征是拥有很全面的知识体系。换句话说，上手门槛比较高，并不是谁都能做。典型的例如程序员，商业顾问，产品研发，建筑设计，视觉设计等等。通常这类工作，在大学的时候就已经设置了相应的专业课程，需要读很多书考很多试拿很多证书。所以到毕业时，已经有了一定的理论基础。剩下的，就是在具体公司具体项目上不断打磨和更新这些理论，用实操经验来修正和补充自己的知识体系。这就是钻研。就像武侠小说里的门派弟子一样，学习了心法和基本招式，总要出去跟人打几场才能成长。这时当你遇到的“对手”越强，你的成长就会越快。遇到江湖杂鱼小虾米，你打10个都不会有什么突破。但如果你遇到一个门派的掌门人，打败一个就能扬名立万。工作也是一样的道理。如果一直做自己容易上手的工作，永远都是原地不动。只有做过一些重大的，艰难的，超出自己能力范围之外的工作，你才能芜湖起飞。所以，请给自己“加麻加辣” 。
最典型的方法，主动去做一些超出自己知识体系之外的事情。 Learning by doing.比如做品牌市场的工作，也要去了解一些电商领域的知识。虽然两者有截然不同的知识体系，但谁说彼此就没有关联和互补的地方？