拯救大龄码农：35-40 岁之后，软件开发工程师走进死胡同了？

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新智元报道
来源：reddit
编辑：Emil、小匀
【新智元导读】当程序员来到被称为瓶颈年龄的35岁，他们会怎么做？在reddit上，这个话题火了！无数「爷爷辈」工程师现身说法，叙述自己的年龄焦虑，但是大部分的他们，却并没打算放弃。
软件开发工程师的年龄天花板是什么？
当你50岁的时候，「从业经验超过25年」真的是最好的求职话术吗？
在reddit上，这样一则问题引起了无数大龄程序员围观。

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大龄雇员对于公司而言意味着什么？
显而易见，年龄偏长的雇员几乎就与低性价比画上了等号。
在题目下，很多人给出了非常现实的回答和建议。
「公司通常想要更年轻，并且人工成本更低的人，对于一项新技术而言，公司也倾向于为年轻人培训，因为公司认为年轻人有更好的学习能力。」
「大于40岁的人通常拖家带口，无法适应公司的加班工作。」
「对于一个56岁的人而言，我会说是的：在处理了一天的蹩脚代码之后，「终于结束了」对于我而言的潜台词是「我快死了」。而对于团队中最年轻的成员而言，他如果在工作结束是说自己「精疲力竭」，那绝对是个善意的谎言。」

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「IT行业如今仍然是新鲜事物，我们如今看到许多40~50岁的中高层管理人员、CTO、架构师，是因为目前处于发展时期的公司有这样的需求，但是对于如今20多岁的程序员而言，当他们到了40岁的年龄，现实就远没有这么乐观了」

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「任何可以自动化的工作，最终都会被自动化机器所取代，削减成本、降低人力开销是所有公司能够生存下去的主题。」
「任何工作迟早会成为死胡同，这就是人们退休的原因。我是一个 55 岁的程序员，当我 40 岁的时候，我似乎会永远喜欢编程，这只是一个高薪的爱好。问题是这项工作不仅需要大脑，还需要功能良好的手指、手腕、眼睛、脊髓、颈部等，所有这些都不会随着年龄的增长而变得更好。」
对于IT行业而言，一方面技术迭代日新月异， 10年前的技术很可能在今天就变得毫无用武之地；另一方面与很多行业一样，年龄偏大的员工意味性价比低下：工作年限以及家庭负担使得他们需要更多的薪水，但是无论身体、精力还是工作时间都无法与年轻人相提并论。