中新经纬|阳光城的“双线”进化( 三 )
拥有对外能讲出故事、对内能培养团队的大IP和极致产品 , 是地产企业走向品质标杆之路的开始 , 而类似这样的产品 , 阳光城内部表示“接下来我们能够像这样有影响、网红的项目会层出不穷” 。
阳光城 , 正走在品质升级的路上 。
3、抓重点:顶层面总裁管设计 , 基层面建筑师做项目总
理念总是美好的 , 如何落地?
除了在制度架构层面的完善和技术层面的积累 , 企业核心团队的作为是实现品质快速提升、执行快速落地的基础 。
提出“品质标杆”战略后 , 阳光城执行董事长兼总裁朱荣斌决定由自己“亲自管设计” , 管了一年半以来 , 而这一年多时间 , 也恰恰是阳光城在产品层面迅速提升的一年 。
昆明滇池半山项目拥有非常优秀的山海资源 , 但区位条件决定其必须做出让人耳目一新的高端产品 。 阳光城的做法是 , 把全集团顶级的建筑师直接派到项目做项目总 。 这个项目所必须要实现的工作方式:具体怎么做 , 位置图上画不清楚的 , 必须要跟现场跟盯 , 细致到桩哪里这样的细节 , 项目总现场指挥 。
从顶层到基层层面都采用“非常手段”去抓品质 , 这是在阶段性迅速提升产品特质的特别手段 。 通过这样手段抓出重点品质项目 , 从中总结出属于自己的经验模式、培养自己的精英团队 , 这是品质之路最坚实的基础 。
4、强落地:拒绝走捷径的“阳光城模式”
设计动的是脑子 , 坦白说找对人、找对方向、强化执行 , 是可以在短时间内实现突破的 。
我们也可以看到很多企业在“建筑美学”等颜值层面进步明显 , 那么作为品质标杆应该如何形成真正属于自己的、别人短期内难以逾越的差异化?
这涉及到将设计落地执行的建筑品质把控 , 而这种把控藏身于每一个魔鬼细节之中 , 诸如结构工程、机电工程、装修材质等等 , 这是一个“慢工出细活”的领域 。
而如何实现品质的“慢”和规模的“快”二者之间的平衡 , 这是千亿房企的新考题 。
阳光城提出用三年时间“沉下去” , 实现工程的大提升 。
工程大提升 , 涉及到很多细节 , 比如室内装修 , 当很多房企都在将装修品牌、造价等作为发力点时 , 阳光城提出的却是“健康环保”的概念 。
举个细节的例子 , 昆明滇池半山的售楼处 , 从开工到交付四个月后 , 没有任何味道 。 如何做到?因为室内材料选用都是天然黏土 。 一个房间这36种主要材料 , 全部拿到高校做半年的实验 , 确保实现高环保标准 。
这种理念的贯彻不只是在标杆项目上 , 阳光城提出“无论什么类型的产品 , 都必须符合健康环保的标准” 。
绿色智慧家 , 精装交付是普遍适用的 。 ”而绿色智慧家标准是一个普适化的标准 , 对环保材料的要求一以贯之 , 也就是说 , 阳光城的低端装修 , 同样也有品质保障 。
阳光城在绿色智慧家的研发也得到了学界的认可 , 参编由中国建筑科学研究院有限公司等主编的 , 有清华大学教授张寅平参与的中国城市科学研究会标准《室内甲醛测试设备标准》 。
小结
在阳光城内部 , 执行董事长兼总裁朱荣斌曾自嘲自己的团队是“搬砖头出身的工科男” , 因此才能实现对品质的关注、对工程的下沉 。
既得规模 , 又得品质 , 规模之上的品质路 , 阳光城初步走通了“地产最难走”的一条路!
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